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 助成金の助成率が企業の規模によって異なる場合があります。その際の企業の規模は中小企業基本法での定義が使われ、以下のようになります。この定義に当てはまらない場合が「大企業」という扱いになります。

 条件Bの「常時雇用する労働者」の定義は適用される法令等で少々異なります。上の表では雇用調整助成金の申請の際に使われてる定義を付記しています。