2019年12月28日 / 最終更新日 : 2019年12月28日 shuji1420 社会保障 健康保険: 2019年4月施行の被扶養者・国内居住要件に関する厚労省通知 以前のブログでも取り上げたように令和2年(2020年)4月1日から、全ての健康保険で被扶養者認定の際に国内居住要件が追加されます。現在、海外に居住している被扶養者は、原則として来年4月1日以降は被扶養者認定が受けられな […]
2019年12月13日 / 最終更新日 : 2019年12月13日 shuji1420 社会保障 脱退一時金: 国民年金・厚生年金 – 上限を3年から5年に延長する改正が検討中 厚労省の審議会で、脱退一時金の金額を計算する際の加入年数の算入上限を、現行の3年から5年に延長する改正が検討されています。現在は審議会での検討段階で、来年度2020年度での改正法案の成立を目指しています。 本サイトの […]
2019年11月2日 / 最終更新日 : 2019年11月3日 shuji1420 入国・在留 若者の採用難:ユースエール認定と在留資格 少子化による若年人口の減少により、とりわけ中小企業にとって若者の採用難が深刻化しています。それに対して、日本に留学している外国人材をより積極的に採用することを検討・実施している企業が増えてきています。現在3割程度の外国 […]
2019年10月8日 / 最終更新日 : 2019年10月8日 shuji1420 社会保障 脱退一時金: 国民年金・厚生年金 外国人材であっても日本に中長期間在留する方は日本の年金制度への加入が義務付けられています。しかし実際に老齢年金を受給するには、最低10年間の加入期間が必要になります。従って10年以内の在留後に帰国する外国人材の方は、日 […]
2019年8月11日 / 最終更新日 : 2019年10月5日 shuji1420 社会保障 社会保障協定 日中間で9月1日に発効 締結国がジワジワと増えている社会保障協定ですが、2018年5月に署名済みの日本・中国間の協定が来月、2019年9月1日から発効となります。既に19か国との協定が発行済みとなっていますが、両国に駐在する人数が多い日中間で […]