2020年10月3日 / 最終更新日 : 2020年10月3日 shuji1420 入国・在留 在留資格: 永住許可申請 コロナ特例 継続居住要件の緩和 コロナ特例の一環として、法務省から永住許可申請における継続居住要件の緩和措置が発表されています。 新型コロナウイルス感染症の影響により，再入国許可又はみなし再入国許可の有効期間内に再入国できず，一度在留が途切れた期間が […]
2020年9月7日 / 最終更新日 : 2020年9月8日 shuji1420 入国・在留 高度専門職: 「2022年末までに4万人の認定数」の目標が設定されました 2020年7月の首相官邸による成長戦略の見直しの一環で、「高度外国人材(高度専門職)の認定数を4万人にする」というKPI目標が設定されました。2020年6月末時点での認定数は約2.4万人ですので、今後1.5年で約1.6 […]
2020年8月24日 / 最終更新日 : 2020年8月24日 shuji1420 入国・在留 在留管理: 外国人材の入国・行動制限措置 − 最新情報源 新型コロナの感染防止策として、外国人材の入国・行動制限措置が続いています。今後、段々と制限が緩和されて出入国が正常化してゆくことを期待しますが、まだまだ紆余曲折があるかもしれません。 制限措置は２段階にわたって実施さ […]
2020年6月27日 / 最終更新日 : 2020年7月8日 shuji1420 入国・在留 永住許可申請: 入管法 中長期在留者の届出義務 以前のブログにも記載しました通り、2019年7月に永住許可のガイドラインが改定されました。改定で追加された要件に「出入国管理及び難民認定法に定める届出等の義務を適正に履行していること」があります。この入管法上の届出等の […]
2020年3月18日 / 最終更新日 : 2020年3月30日 shuji1420 入国・在留 在留期限の延長: 解雇と自己都合退社での違い 日本人の被用者と同じように、外国人材でも勤務先の会社を退社される方が当然おられます。退社理由は通常、会社都合退社(解雇)と自己都合退社との二つに大分類されます。この退社の理由(会社都合・自己都合)により雇用保険の求職者 […]