2020年4月9日 / 最終更新日 : 2021年9月3日 shuji1420 社会保障 在留期限が延びたら、マイナンバーカードの延長手続きも忘れずに 在留期限が延びると、住民基本台帳は行政側で自動的に更新される。 しかし、マイナンバーカードの有効期限の延長は、外国人本人が申請する必要がある。 特に、特例期間の2ヶ月延長の手続きは忘れがちなので注意する必要がある。 入 […]
2020年3月18日 / 最終更新日 : 2020年3月30日 shuji1420 入国・在留 在留期限の延長: 解雇と自己都合退社での違い 日本人の被用者と同じように、外国人材でも勤務先の会社を退社される方が当然おられます。退社理由は通常、会社都合退社(解雇)と自己都合退社との二つに大分類されます。この退社の理由(会社都合・自己都合)により雇用保険の求職者 […]
2020年2月27日 / 最終更新日 : 2020年3月10日 shuji1420 社会保障 雇用調整助成金：申請要件の緩和 コロナウイルス感染による特例措置 2020年2月下旬、新型コロナウイルス感染症の影響が世界の広範囲の国々に及んできました。日本でも中国人旅行客が激減したり、また、各種の活動の自粛により事業規模の縮小を余儀なくされ、休業手当を支払って従業員の全員又は一部 […]
2020年2月8日 / 最終更新日 : 2020年2月8日 shuji1420 社会保障 確定拠出年金（企業型DC・iDeCo）の中途脱退は難しいですが、 要件の緩和が検討されています 公的年金（国民献金・厚生年金）では外国人材が帰国する際に中途解約して脱退一時金の支給を受けることができます。（詳細は本サイトのこのページを参照ください）。 一方、確定拠出型の企業年金やiDeCo個人年金では、脱退一時 […]
2020年1月26日 / 最終更新日 : 2020年1月26日 shuji1420 入国・在留 在留期間更新申請：家族滞在の延長期間の決まり方 家族滞在資格の延長期間は扶養者の在留期間に依存して決定されます。原則は以下となりますが、原則によらず入管当局の裁量により「１年」とされる場合もあります。 扶養者と同時に申請する場合 → 扶養者と同じ在留期間 扶養者 […]