2019年11月2日 / 最終更新日 : 2019年11月3日 shuji1420 入国・在留 若者の採用難：ユースエール認定と在留資格 少子化による若年人口の減少により、とりわけ中小企業にとって若者の採用難が深刻化しています。それに対して、日本に留学している外国人材をより積極的に採用することを検討・実施している企業が増えてきています。現在3割程度の外国 […]
2019年10月8日 / 最終更新日 : 2019年10月8日 shuji1420 社会保障 脱退一時金: 国民年金・厚生年金 外国人材であっても日本に中長期間在留する方は日本の年金制度への加入が義務付けられています。しかし実際に老齢年金を受給するには、最低10年間の加入期間が必要になります。従って10年以内の在留後に帰国する外国人材の方は、日 […]
2019年5月26日 / 最終更新日 : 2019年5月26日 shuji1420 社会保障 「労働条件相談ほっとライン」が８外国言語に対応 厚労省の都道府県労働局には労働相談コーナーがあり労働者・使用者などから労働に関する相談に応じている。また、相談を多言語で受け付ける外国人労働者向け相談ダイアルも用意されている。但し、これらの外国語対応された相談窓口は平日 […]
2019年5月21日 / 最終更新日 : 2019年5月21日 shuji1420 社会保障 健康保険の被扶養者認定に国内居住要件が追加されます 健康保険法の改正が2019年5月15日に国会で可決・成立しました。その中で外国人材に影響が大きい改正項目は、被扶養者認定に国内居住要件が追加されたことです。一部の健康保険組合では国内居住が既に被扶養者認定要件の一つとして […]
2019年5月14日 / 最終更新日 : 2019年5月14日 shuji1420 共通 社会保険料滞納と在留資格 日本の社会保険の仕組みは複雑で外国語での説明文書も少ないことにより、外国人材が意図しないうちに保険料を滞納してしまうことがある。外国人材の社会保険料滞納において一番大きな影響は、在留資格の審査の場面で出てくる。 在留資格 […]